白色情人節

江蘇省委組織mSATA部長王炯
　　此次王炯出掌江蘇省委組織部，同樣是組織系統主官的一次異地調任，王炯此商務中心前職務為安徽省委常委、組織部部長。
　　近日，空缺1個半月的江蘇省委組織部部長人選近日“敲定”。中共中央褐藻醣膠批准：王炯任中共江蘇省委委員、常委。江蘇省委決定，王炯同志任省委組織部部長。
　　澎湃新聞註意到，此次王炯出掌江蘇省委組織部，同樣是組織系統主官的一次異地調任，王炯此前職務為安徽省委常委、組織買房子部部長。而這一現象不乏先例。
　　成江蘇最年買屋輕的省委常委
　　今年6月23日，江蘇省委領導班子進行調整，年滿60周歲的楊新力、蔣宏坤不再擔任中共江蘇省委常委職務。江蘇省委決定，楊新力不再擔任省委組織部部長職務，蔣宏坤不再擔任蘇州市委書記職務。楊、蔣兩人於2014年年初分別當選江蘇省政協副主席和江蘇省人大常委會副主任。
　　在省委領導班子“空出”兩席後，江蘇省副省長徐鳴於6月23日任省委常委，填補了一個空缺。隨著王炯8月5日出任江蘇省委常委、省委組織部部長，江蘇省委領導班子在經歷了1個半月的“缺員”時間後重回13人的配置。
　　據官方簡歷，王炯1964年9月生，河南淮濱人，自1985年畢業後一直在武漢鋼鐵公司任職，11年的時間從一名車間技術員升到冷軋薄板廠副廠長。1996年11月起任武漢鋼鐵(集團)公司組織部副部長，後歷任公司副總經理、公司黨委書記兼公司黨校校長。2008年，44歲的王炯由商入仕，出任全國總工會副主席，書記處書記，黨組成員。2011年8月，王炯“空降”安徽，任安徽省委常委、組織部長。在安徽組織系統工作整3年後，今年8月5日，調任江蘇省委常委、省委組織部部長。
　　值得註意的是，1964年出生的王炯，在江蘇13位省委常委中，是最年輕的一位。此前，江蘇省委常委領導班子中，年齡最小的是1963年11月出生的江蘇省委秘書長樊金龍。王炯加入後，江蘇省委常委中的“60後”將達到5人，分別是南京市委書記楊衛澤(1962年8月)、無錫市委書記黃莉新(1962年8月)、江蘇省委宣傳部部長王燕文(1960年4月)以及樊金龍和王炯。
　　省級黨委組織部長9成異地調任
　　澎湃新聞梳理全國31個省(直轄市、自治區)黨委的組織部長髮現，除了湖北、黑龍江、安徽3省因人事調動、組織部長崗位暫時空缺，其餘28省市自治區的組織部長25位都是異地調任或者中央空降。其中，異地調任17人，中央空降8人。
　　比如，現任浙江省委組織部部長的胡和平，此前並沒有在地方履職的經歷。胡和平自1986年起一直在清華大學任職，2008年12月擔任清華大學黨委書記，2013年11月“空降”浙江，出任該省組織部長。同樣屬於中央空降的組織部長還有7位，包括，北京市委組織部長薑志剛、山東省委組織部長高曉兵、甘肅省委組織部長吳德剛、廣西壯族自治區黨委組織部長周新建、西藏自治區黨委組織部長梁田庚、新疆維吾爾自治區黨委組織部長馬學軍、寧夏回族自治區黨委組織部長傅興國等。
　　省級組織部長人事變動，另一個普遍現象是跨省調動，包括組織系統內的異地調任以及系統外異地調任。徐澤洲、王炯都屬於系統內異地任職，與此相似的還有，現遼寧省委組織部部長辛桂梓此前任雲南省委組織部部長，吉林省委組織部部長齊玉此前任青海省委組織部部長，廣東省委組織部部長李玉妹此前任山東省委組織部部長，天津市委組織部部長尹德明是由西藏自治區黨委組織部部長調任，還有前任湖北省委組織部部長樓陽生是由海南省委組織部部長調任。2014年6月，樓陽生出任山西省委副書記，目前，湖北省委組織部部長一職暫時空缺。
　　而系統外異地調任，組織部長的“來源”多為省委政法委書記、省委秘書長、省委統戰部部長、副省長、重要地級市市委書記等。如河北省委組織部部長梁濱，此前任山西省委常委、副省長。河南省委組織部長夏傑，此前任黑龍江省委常委、省委統戰部部長。四川省委組織部部長範銳平，此前任湖北省委常委、襄陽市委書記。貴州省委組織部部長孫永春，此前職務為山東省煙臺市委書記。
　　澎湃新聞統計發現，31個省市自治區，組織部長並非異地調任的，僅有海南、青海、湖南3個省份，其現任組織部部長此前在本省擔任其他職務。不過，他們大多也有在省外任職的經歷。
　　有效防止“用人腐敗”
　　近年來，省級黨委組織部長的異地調任趨勢愈發明晰。澎湃新聞記者檢索發現，自2008年起，省級組織部部長一職絕大多數都為異地調任或中央空降。而如果從領導籍貫來看，31位現任省級組織部部長100%都是異地任職，沒有一位組織部長是由本省籍貫的人所擔任。
　　有評論認為，“空降”可以使執掌人事的主官與當地官場沒有瓜葛，有助於保證在一定時間內組織部門能公正地選拔當地官員。
　　江蘇省委黨校劉長江教授告訴澎湃新聞，組織部長異地調任更多地是為了防止用人腐敗等問題的產生。他說，組織部門是幹部選拔的第一道關，其重要性不言而喻。長期在本地任職的官員，難免會有不少關係較好的人，有自己的圈子，該官員出任組織部部長後，在幹部選拔任用方面很難保證公平公正。但異地調任後，則可大大化解這種憂慮和擔心。